Serikat pekerja telah memperingatkan hak-hak pekerja terancam setelah pemerintah meluncurkan rencana baru untuk membatalkan aturan waktu kerja UE dalam upaya untuk memotong “birokrasi yang tidak perlu”.
Pengumuman itu datang pada saat rencana untuk menghapus hingga 4.000 peraturan era UE pada akhir tahun telah ditinggalkan. setelah pertemuan pribadi dengan anggota parlemen Brexit.
Para menteri pada hari Rabu meluncurkan paket reformasi peraturan di bawah RUU UE yang dipertahankan yang mereka katakan akan membantu mengurangi biaya melakukan bisnis.
Paket tersebut mencakup pengurangan “persyaratan pelaporan yang memakan waktu dan tidak proporsional” untuk unsur-unsur tertentu dari aturan waktu kerja, bagian dari hukum Inggris yang menerapkan aturan dan hak tenaga kerja UE utama.
Tapi Paul Nowak, sekretaris jenderal Dewan Serikat Buruh (TUC), menggemakan tujuan yang dinyatakan pemerintah, menggambarkan mereka sebagai “hadiah untuk majikan nakal yang ingin mengeksploitasi pekerja mereka dan memaksa mereka melalui shift yang panjang dan melelahkan tanpa istirahat yang cukup”.
Tentang perubahan upah liburan, yang akan mengakibatkan perhitungannya berbeda dari undang-undang UE saat ini, dia menambahkan: “Undang-undang saat ini memastikan bahwa sebagian besar gaji liburan dibayarkan sesuai dengan pendapatan normal pekerja, termasuk gaji reguler Lembur.” Menteri tidak boleh ikut campur.”
Sekretaris Perdagangan Kemi Badenoch mengatakan pemerintah akan mempertahankan persyaratan 48 jam dari Petunjuk Waktu Kerja UE dan sebaliknya menjunjung tinggi “standar ketenagakerjaan terkemuka dunia” Inggris.
Keputusan mereka untuk tidak membatalkan ribuan aturan UE pada akhir tahun mendapat tentangan dari Konservatif. Mantan Sekretaris Brexit Jacob Rees-Mogg tweeted: “Sayangnya Perdana Menteri telah meremehkan janjinya sendiri dan bukan hukum Uni Eropa.”
Badenoch sebelumnya telah merinci perubahan pada dugaan “tembakan” undang-undang UE yang pada awalnya mengakibatkan ribuan undang-undang dibatalkan secara otomatis pada 31 Desember di bawah tenggat waktu “klausul matahari terbenam” yang kontroversial.
Amandemen sekarang mengklarifikasi ketentuan mana yang akan dihapus dari Kode Inggris, daripada hanya menyoroti undang-undang UE yang dipertahankan yang akan disimpan, katanya.
Langkah tersebut, yang digambarkan Partai Buruh sebagai “pembalikan yang memalukan”, menandai pengabaian tenggat waktu akhir tahun, yang menurut para ahli sama sekali tidak realistis.
Badenoch mengatakan pemerintah malah akan membuat “perbaikan undang-undang ketenagakerjaan” yang dapat membantu perusahaan menghemat sekitar £1 miliar per tahun sambil melindungi hak-hak pekerja.
Akan ada saran untuk mencatat jam kerja dan cara meningkatkan kerja sama dengan pekerja saat perusahaan berpindah kepemilikan.
Rencana baru lainnya termasuk “meningkatkan persaingan dan produktivitas di tempat kerja”. dengan membatasi durasi apa yang disebut “klausul non-kompetisi” menjadi tiga bulan.
Pemerintah mengatakan akan menawarkan hingga lima juta pekerja Inggris lebih banyak fleksibilitas untuk bergabung dengan pesaing atau memulai perusahaan pesaing setelah mereka meninggalkan pekerjaan mereka.
setelah iklan buletin
Alih-alih 3.700 undang-undang yang direncanakan pemerintah untuk “api unggun” undang-undang UE, tahun ini ternyata bertujuan untuk menghapus 800 undang-undang dan peraturan.
Namun, ada kekhawatiran tentang ancaman yang dirasakan terhadap segala sesuatu mulai dari hak penumpang dan kompensasi untuk penerbangan yang dibatalkan hingga kesetaraan dalam undang-undang ketenagakerjaan dan standar lingkungan.
RUU itu dikecam secara luas oleh para ahli hukum, tidak hanya karena klausul matahari terbenam tetapi juga karena kekuatan besar yang diberikannya kepada para menteri untuk mereformasi atau mencabut undang-undang tanpa pengawasan parlemen yang biasa.
Badenoch mengatakan pada hari Rabu: “Sebagai bagian dari upaya deregulasi ini, saya dapat mengumumkan hari ini bahwa kami akan melakukan perbaikan pada undang-undang ketenagakerjaan yang dapat membantu menyelamatkan perusahaan sekitar £1 miliar per tahun sambil melindungi hak-hak pekerja.”
“Kami akan menyarankan untuk memangkas birokrasi yang tidak perlu saat mencatat jam kerja, meningkatkan cara kami bekerja dengan pekerja saat bisnis berpindah tangan, dan memberikan lebih banyak kebebasan kepada 5 juta pekerja Inggris untuk berganti pekerjaan dengan membatasi klausul non-persaingan.”
Rekan buruh Jenny Chapman, menteri kabinet bayangan, menuduh pemerintah “berbalik memalukan”.
“Setelah membuang-buang waktu parlemen selama berbulan-bulan, Tories telah mengakui bahwa RUU yang umumnya tidak populer ini akan merugikan perekonomian pada saat bisnis dan keluarga sudah bergulat dengan krisis biaya hidup Tory,” katanya.
“Mereka sekarang mencoba mengadopsi beberapa amandemen Partai Buruh untuk menyelamatkan RUU yang tenggelam ini.”