Keputusan bos Yorkshire Water untuk melepaskan bonus tahunannya di tengah kemarahan publik atas pencemaran limbah sungai telah disebut sebagai isyarat “kosong” oleh serikat pekerja terkemuka setelah diketahui bahwa dia telah menerima kemenangan tak terduga lebih dari satu Juta pound yang diancam dari peran sebelumnya. .
Nicola Shaw, yang bergabung dari National Grid tahun lalu, akan menerima £1,3 juta dalam bentuk penghargaan saham dari operator jaringan energi bulan depan sebagai bagian dari rencana insentif jangka panjang yang diluncurkan pada tahun 2020, menurut laporan tahunannya yang diterbitkan minggu lalu.
Penghargaan tersebut – yang kira-kira dua kali lipat dari pembayaran yang dia tolak – mengancam keputusannya bulan lalu untuk melepaskan bonusnya di Yorkshire Water.
Gary Carter, pejabat nasional serikat GMB, berkata: “Nicola Shaw menggambarkan dirinya sebagai martir karena melepaskan bonus Yorkshire Water meskipun bersedia menyerahkan lebih dari £1 juta opsi saham dari yang sebelumnya kehilangan pekerjaan.”
“Sulit untuk mengatakan dari mana dia mendapatkan keberanian, terutama karena banyak pekerja air yang berjuang untuk memenuhi kebutuhan. Menyangkal bonus sambil meraup banyak uang di latar belakang adalah tindakan penyesalan yang sangat hampa.
Shaw secara terbuka bergabung dengan CEO Thames Water dan South West Water Laporan pada hari yang sama pada bulan lalu bahwa mereka akan menolak premi mereka, meskipun banyak kritik terhadap polusi perusahaan air.
Dia kata nanti: “Saya mengerti mengapa orang marah – melihat limbah di sungai dan laut kita tidak benar. Kita harus memiliki sistem yang layak untuk abad ke-21. Saya minta maaf atas nama Yorkshire Water. Kami seharusnya bertindak lebih cepat untuk mengubah situasi.
“Itulah mengapa saya memutuskan untuk melepaskan bonus apa pun tahun ini karena saya ingin kita maju.”
Bonusnya di Yorkshire Water akan berkisar antara £600k hingga £800k di atas gajinya yang £574k.
Perusahaan juga setuju untuk menanggung biaya kepindahan Shaw ke Yorkshire “hingga £140.000”. Perusahaan menolak untuk menjawab pertanyaan tentang berapa banyak dari jumlah yang dia terima.
Shaw dianugerahi status Good Leaver oleh National Grid setelah dia pensiun dari perannya sebagai kepala eksekutif, “mengingat kinerja jangka panjangnya yang kuat dan kontribusinya kepada perusahaan,” yang berarti dia memenuhi syarat untuk penghargaan saham.
Dia menerima penghargaan saham terpisah senilai sekitar £1,8 juta dari perusahaan energi tahun lalu dan menerima £152.000 dalam biaya dan tunjangan untuk perannya di dewan pemilik British Airways IAG.
minggu lalu, The Guardian melaporkan Thames Water telah dituduh melakukan “aksi PR berulir” pada kepala eksekutifnya Sarah Bentley dan menghindari bonusnya, karena perusahaan akan segera melaporkan bahwa dia telah menerima £726.000 dalam pembayaran tambahan di atas gaji £750.000.
Putri seorang pialang sahamShaw bekerja keras di industri transportasi, melayani lima tahun hingga 2016 sebagai Direktur Pelaksana jalur kereta api Satu Berkecepatan Tinggi £ 6,2 miliar. Dia menerima CBE untuk layanan transportasi di Queen’s New Year Honours pada tahun 2016. Dia bekerja untuk National Grid selama enam tahun dan dibayar lebih dari £2 juta di tahun terakhirnya.
setelah iklan buletin
Perusahaan air telah berulang kali dikecam karena membuang limbah mentah ke sungai dan laut Inggris. Bulan lalu beberapa perusahaan meminta maaf dan mengatakan mereka berencana menginvestasikan £10 miliar untuk mengurangi tumpahan yang meluap di saluran air Inggris. Namun, mereka cepat dimasukkan ke dalam pillory untuk menyampaikan tagihan kepada pelanggan.
Yorkshire Water berkata: “Setiap pembayaran yang akan diterima Nicola Shaw dari National Grid hanya terkait dengan waktunya di sana dan diperoleh selama waktu itu, telah diungkapkan sepenuhnya dan sama sekali tidak terkait dengan pekerjaannya di Yorkshire Water.”
“Keputusan Nicola untuk tidak menerima bonus dari Yorkshire Water tahun ini semata-mata didasarkan pada kesadarannya yang kuat akan kesehatan sungai dan komitmennya untuk meningkatkan kinerja bisnis.
“Keputusan ini dibuat sebagai prinsip dan bahkan sebelum hasil keuangan diketahui atau Komite Kompensasi Independen telah membuat keputusan tentang jumlah bonus apa pun.”
Mantan bos Shaw, CEO National Grid John Pettigrew, dikritik minggu lalu untuk kenaikan gaji lebih dari £7 juta karena rumah tangga berjuang untuk membayar tagihan energi mereka.