Prudential menawarkan platform NeuroFlow untuk meningkatkan kesehatan mental para penuntut disabilitas
NEWARK, NJ 09 Februari 2021 – Kondisi kesehatan perilaku berdampak pada 50 juta orang Amerika.1 Meskipun kebutuhan akan sumber daya semakin meningkat, akses yang tidak memadai ke perawatan tetap menjadi kendala utama untuk mengatasi masalah seperti kecemasan, depresi, kehilangan, dan gangguan penggunaan zat.2 Prudential Group Insurance (Prudential), unit bisnis dari Prudential Financial, Inc. (NYSE: PRU), membantu meningkatkan akses perawatan dengan menawarkan NeuroFlow®, solusi dan alat manajemen perilaku kesehatan dan perawatan, kepada penggugat asuransi disabilitasnya. Prudential yakin akses ini akan membantu meningkatkan hasil disabilitas bagi pelamarnya, termasuk membantu mereka kembali bekerja.
NeuroFlow menyediakan akses ke layanan koordinasi perawatan dan intervensi krisis, serta alat swalayan untuk psikoedukasi, relaksasi, pelatihan keterampilan mengatasi, dan banyak lagi. Platform ini memanfaatkan analitik data dan kecerdasan buatan untuk menginformasikan perawatan berbasis pengukuran seperti mengidentifikasi pencari berisiko dan untuk merekomendasikan alat dan konten melalui aplikasi yang dimaksudkan untuk meningkatkan pengalaman dan hasil disabilitas mereka. Tidak seperti aplikasi kesehatan mental lainnya, pengguna akan memiliki akses ke Koordinator Perawatan kehidupan nyata untuk dukungan tambahan. Sebagai bagian dari komitmennya untuk mengelola klaimnya secara efektif dan membantu penggugat kembali bekerja, kerja sama Prudential dengan NeuroFlow memperluas sumber daya kesehatan perilaku yang penting, termasuk pelatihan sensitivitas manajer dan industri riset berkelanjutan untuk mengatasi tiga hambatan dalam meningkatkan kesehatan mental: kesadaran, stigma, dan akses ke perawatan.
“Prudential telah lama menganjurkan penanganan dampak psikologis yang menyertai cedera atau penyakit yang membuat seseorang kehilangan pekerjaan. Kebutuhan itu menjadi jauh lebih mendesak dengan adanya pandemi COVID-19,” kata Dr. Kristin Tugman, wakil presiden Health and Productivity Analytics and Consulting Practice for Prudential Group Insurance. “Itu hanya membuat krisis kesehatan mental kita semakin buruk dan semakin kompleks. akses ke sumber daya kesehatan perilaku adalah langkah alami selanjutnya dalam mendukung pengadu kami dan membantu mereka kembali bekerja.”
Krisis kesehatan mental Amerika juga berdampak pada tempat kerja, menyebabkan 1,6 miliar hari kerja hilang setiap tahun.3 Menurut Tugman, pemberi kerja mungkin merasa mereka memiliki keharusan bisnis untuk menambahkan sumber daya kesehatan mental ke rangkaian tunjangan tempat kerja mereka. “Kami percaya ini memprioritaskan kesejahteraan karyawan, tetapi juga membantu meningkatkan produktivitas, mempercepat kembali bekerja, dan mengurangi biaya ketidakhadiran.”
Prudential memilih untuk bekerja dengan NeuroFlow sebagian karena catatan kinerjanya dan hasil yang terbukti. Tingkat keterlibatan platform secara historis melebihi tolok ukur industri. Keterlibatan berkelanjutan dari pengguna NeuroFlow, dikombinasikan dengan peningkatan akses ke perawatan, memiliki dampak di area yang tidak terkait dengan kecacatan, termasuk penggunaan ruang gawat darurat yang berkurang. Berdasarkan dampak NeuroFlow di area lain ini, Prudential percaya bahwa pekerjaan NeuroFlow juga akan menghasilkan hasil disabilitas yang lebih baik bagi pelamar Prudential.
Prudential berencana untuk membuat NeuroFlow tersedia bagi sebagian besar penggugat disabilitas di Q2 2021.
Tentang Asuransi Grup Prudential
Prudential Group Insurance memproduksi dan memasarkan rangkaian lengkap asuransi jiwa kelompok, kecacatan jangka panjang dan jangka pendek, serta asuransi jiwa korporat dan wali amanat di Amerika Serikat kepada klien institusional terutama untuk digunakan dalam rencana manfaat bagi karyawan dan mitra. Perusahaan juga menjual penyakit kritis, kematian karena kecelakaan dan pemotongan, dan pertanggungan tambahan lainnya. Semua pertanggungan dikeluarkan oleh Prudential Insurance Company of America. Selain itu, perusahaan menyediakan layanan administrasi program sehubungan dengan pertanggungan asuransi dan layanan administrasi untuk cuti dibayar dan tidak dibayar karyawan, termasuk FMLA, ADA, dan PFL.
Tentang Prudential Financial, Inc.
Prudential Financial, Inc. (NYSE: PRU), pemimpin dalam kesejahteraan finansial dan manajer investasi aktif global terkemuka dengan aset kelolaan lebih dari $1,5 triliun per 31 Desember 2020, beroperasi di Amerika Serikat, Asia, Eropa, dan dalam bahasa Latin Amerika. Karyawan Prudential yang beragam dan berbakat membantu meningkatkan kehidupan dengan menciptakan peluang finansial bagi lebih banyak orang. Simbol Rock Prudential yang ikonis melambangkan kekuatan, stabilitas, keahlian, dan inovasi selama lebih dari satu abad. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi news.prudential.com.
Tentang Neuroflow
NeuroFlow adalah perusahaan kesehatan digital yang menggabungkan otomatisasi alur kerja, solusi keterlibatan konsumen, dan menerapkan kecerdasan buatan untuk memajukan integrasi kesehatan perilaku ke dalam semua pengaturan perawatan. Rangkaian alat yang sesuai dengan HIPAA berbasis cloud dari NeuroFlow menyederhanakan pemantauan pasien jarak jauh, memungkinkan stratifikasi risiko, dan memfasilitasi perawatan kolaboratif. Dengan NeuroFlow, organisasi layanan kesehatan akhirnya dapat menjembatani kesenjangan antara kesehatan mental dan fisik untuk meningkatkan hasil dan mengurangi biaya perawatan. http://www.neuroflow.com
1045126-00001-00
_________________________________
1 Aliansi Nasional Penyakit Mental: https://www.nami.org/mhstats
2 https://www.thenationalcouncil.org/press-releases/new-study-reveals-lack-of-access-as-root-cause-for-mental-health-crisis-in-america/
3 Laporan Penelitian Milliman 2018 tentang Potensi Dampak Ekonomi dari Layanan Kesehatan Medico-Behavioral Terpadu