Pengadilan Spanyol telah memutuskan bahwa perusahaan salah memecat seorang tukang listrik yang mungkin telah minum lebih dari tiga liter bir dalam satu hari karena gagal membuktikan bahwa konsumsinya telah membuatnya “mabuk, mabuk atau mabuk” atau tidak dapat melakukannya. melakukan pekerjaannya.
Pengadilan Tinggi di wilayah tenggara Murcia menemukan perusahaan listrik tidak memberikan alasan yang cukup untuk pemecatan pria itu dan memerintahkan pekerja yang dipecat untuk dipekerjakan kembali atau membayarnya 47.000 euro (£42.000) sebagai kompensasi. Ia juga mencatat bahwa perusahaan telah gagal untuk mempertimbangkan dampaknya musim panas yang panas di Murcia bisa jadi minuman pria itu.
Pria yang bekerja untuk perusahaan tersebut selama 28 tahun, dipecat pada September 2021 setelah penyelidik swasta yang disewa oleh majikannya melacak dia dan mobil perusahaannya selama beberapa hari di bulan Juli.
Menurut surat pengunduran dirinya, pria itu dan salah satu rekannya telah diamati pada 5 Juli berhenti di bar untuk minum pada pukul 8.27 pagi – meskipun detektif tidak mengatakan apakah minuman itu beralkohol. Saat makan siang hari itu, keduanya membeli sepotong roti, sedikit makanan, empat kaleng bir San Miguel, dan satu liter bir Estrella de Levante. Sore itu juga, pria itu terlihat sedang minum sekaleng bir lagi. Tepat sebelum pukul 18.30 dia terlihat membeli dan minum sekaleng bir lagi sebelum kembali ke kantor pusat perusahaan Murcia untuk memarkir van.
Dua minggu kemudian, dia dan dua rekannya terlihat minum total tujuh liter bir antara tengah pagi dan akhir istirahat makan siang mereka. Kemudian pada hari itu, pria itu terlihat meminum dua kaleng Heineken 330ml sebelum menenggak sekaleng bir lagi dan berjalan kembali ke kantor perusahaan. Enam hari kemudian, dia terlihat menenggak sebotol bir seberat 12 ons sebelum makan siang, sebelum menenggak tiga gelas anggur merah saat makan, diikuti dengan segelas brendi pomace.
Surat itu memberi tahu pria itu bahwa dia dipecat karena “konsumsi alkohol berulang kali dan berlebihan sepanjang hari kerja, yang membahayakan kesehatan fisiknya dan rekan kerjanya,” baik saat bekerja maupun saat mengemudikan kendaraan perusahaannya.
Namun, pengadilan menemukan gugatan perusahaan tidak berdasar.
“Tidak pernah penyelidik swasta menyebutkan bukti mabuk atau kecanggungan dalam berjalan,” kata putusan itu.
“Tidak ada bukti – dokumenter, ahli atau saksi – untuk membuktikan tanpa keraguan bahwa pria itu berada di bawah pengaruh alkohol dan mabuk, mabuk atau mabuk,” tambah pengadilan.
“Juga tidak ada bukti tidak langsung bahwa kemampuan fisik dan mentalnya berkurang atau berkurang saat bekerja sebagai tukang listrik, atau bahwa dia cacat dalam mengemudikan mobil perusahaan pada akhir hari kerja.”
setelah promosi buletin
Pengadilan melanjutkan dengan mengatakan bahwa minuman tersebut terjadi hampir secara eksklusif selama istirahat di hari kerja dan bahwa pria tersebut dan rekan-rekannya akan minum bersama – “baik dengan cara yang sehat atau tidak” – ketika mereka juga makan dan “menyegarkan diri”. harus”.
Tidak mungkin untuk menentukan berapa banyak bir yang diminum pria itu dan rekan-rekannya, sehingga sulit untuk menilai apakah dia telah melewati batas untuk mengemudi. Bagaimanapun, tidak ada yang menunjukkan bahwa pekerjaannya akan terganggu.
Pengadilan menambahkan: “Faktor lain yang perlu dipertimbangkan adalah bahwa ini berkaitan dengan bulan Juli di Murcia dan Cartagena, di mana kondisi iklim dan kebiasaan geografis harus diperhitungkan.”