Sifat lanskap Web3 yang baru lahir, ditambah dengan kompleksitas keterampilan teknis yang terlibat dalam cryptocurrency dan pekerjaan terkait blockchain, menyulitkan sebagian besar perusahaan untuk menemukan bakat yang tepat. Di sisi lain, bahkan profesional Web3 berjuang mencari peluang baru pada platform kerja tradisional yang dirancang terutama untuk karier Web2. Bahkan ketika ada pasangan yang ideal untuk perusahaan dan bakat, ekspektasi pekerjaan yang berpusat pada jarak jauh dari era pascapandemi menciptakan hambatan bagi proses onboarding kandidat perekrut tradisional.
Peserta terakhir dari Akselerator Cointelegraphpendorong peluncuran yang memanfaatkan kemampuan multimedia Cointelegraph, Intropia adalah ekosistem talenta Web3 yang digerakkan oleh pengenalan yang menggunakan sifat Web3 yang berpusat pada komunitas untuk memecahkan hambatan talenta yang mengancam pertumbuhan industri. Untuk mendapatkan profil yang jelas tentang talenta Web3 saat ini, Intropia melakukan Survei Bakat Web3 dengan masukan dari lebih dari 1.500 profesional Web3. Survei tersebut menunjukkan bahwa ekosistem Web3 menawarkan beragam talenta, mulai dari pakar pengkodean hingga pedagang garis keras, yang sebagian besar lebih memilih pekerjaan jarak jauh atau lepas dan ingin menggunakan nama samaran. Sebagian besar responden (80%) mengerjakan banyak proyek secara bersamaan, memiliki satu pekerjaan utama dan menjadi pekerja lepas untuk banyak lainnya.
Laporan terbaru Intropia merinci bakat rata-rata Web3. Sumber: Laporan bakat Intropia Web3
Secara keseluruhan, bakat Web3 rata-rata akan mengalami kesulitan mengisi lamaran kerja dalam dunia bisnis arus utama, karena CV dengan “Web3Nakamoto” di bagian nama kemungkinan tidak akan menerima ulasan yang layak. Itu sebabnya Intropia hanya berfokus pada keterampilan profesional dan membantu talenta Web3 menemukan pertunjukan berikutnya berdasarkan pengalaman masa lalu mereka.
Dinamika pengantar Intropia mengubah seluruh ekosistem peserta menjadi calon perekrut. Pengguna Web3 dapat merujuk teman, kolega, atau seseorang di jaringan mereka ke lowongan pekerjaan untuk membantu menemukan bakat yang ideal, memonetisasi jaringan profesional mereka dalam prosesnya, menerima sebagian dari biaya perekrutan mereka dari platform Intropia. Dengan cara ini, bahkan jika kandidat ideal melewatkan posting pekerjaan tertentu, seseorang di jaringan mereka dapat melihatnya dan merujuk mereka ke pekerjaan, membantu kumpulan bakat Web3 tumbuh secara berkelanjutan.
Cara kerja perekrutan ramah Web3. Sumber: Intropia
Para profesional dapat membuat profil mereka sendiri yang kompatibel dengan Web3 di Intropia dan mencari peluang baru dalam lingkungan gamified, sementara proyek Web3 dapat memposting deskripsi pekerjaan mendetail untuk menarik perhatian talenta baru.
Diluncurkan pada awal 2023, the Program Akselerator Cointelegraph menggunakan posisi terdepan Cointelegraph dalam lanskap media dan audiens global yang mapan untuk membantu perusahaan Web3 yang akan datang mencapai potensi penuh mereka.