Ikea UK telah mencapai kesepakatan dengan Komisi Kesetaraan dan Hak Asasi Manusia untuk meningkatkan kebijakan dan praktik pelecehan seksual menyusul keluhan dari mantan karyawan.
Kesepakatan itu muncul setelah EHRC mengetahui tuduhan penyerangan dan pelecehan seksual di Ikea UK dan melaporkan bahwa tuduhan tersebut belum ditangani secara memadai oleh manajemen di salah satu toko perusahaan di Inggris.
Sebagai bagian dari perjanjian, Ikea UK telah berkomitmen untuk meninjau penanganan pelecehan seksual dan memenuhi tanggung jawabnya berdasarkan Undang-Undang Kesetaraan 2010, kata EHRC dalam sebuah pernyataan.
Ini termasuk pendekatan tanpa toleransi terhadap pelecehan seksual terhadap semua karyawan, bekerja sama dengan mitra hukum eksternal khusus untuk meninjau kebijakan dan prosesnya terkait pelecehan seksual, dan memberikan pelatihan untuk karyawan sumber daya manusia dan semua manajer.
Kesepakatan tersebut diperkirakan akan berlangsung hingga Agustus 2025.
Kishwer Falkner, Ketua EHRC, berkata: “Tidak peduli seberapa besar atau kecilnya, setiap pemberi kerja memiliki tanggung jawab untuk melindungi tenaga kerjanya dan pelecehan seksual tidak boleh ditoleransi.
“Sebagai badan kesetaraan Inggris, kami membantu pemberi kerja memahami hukum dan kami mengambil tindakan untuk mencegahnya dilanggar.
“Dengan menandatangani perjanjian ini, Ikea UK telah mengambil langkah penting untuk memastikan karyawannya lebih terlindungi dari pelecehan.”
Ikea UK memiliki 22 toko di Inggris dan lebih dari 11.700 karyawan.