Meskipun diakui bahwa biaya dan kurangnya pengasuhan anak adalah dua alasan utama orang tua tidak kembali bekerja (Seorang anak yang sakit berarti kekurangan anggaran sebesar £700: Itulah kenyataan hidup sebagai orang tua yang bekerja, 8 Maret), sepertiga jarang disebutkan – kesulitan ketika orang tua dari anak kecil harus pergi bekerja sebelum sekolah atau taman kanak-kanak anak mereka buka, atau ketika mereka harus bekerja lembur, shift malam atau pagi. Sebelum Brexit, keluarga seperti itu dapat menyewa au pair jika mereka memiliki kamar tidur cadangan.
Sebagai imbalan untuk sebuah kamar di London, papan penuh dan penginapan, penggunaan internet gratis, penggunaan mesin cuci gratis, semua pengeluaran terkait pekerjaan, akhir pekan gratis dan £120 per minggu, au pair keluarga kami mengambil 25 jam kerja ringan per minggu . Mereka mengatur operasi sekolah dan taman kanak-kanak dan tersedia pada hari penugasan sehingga orang tua dapat menghadiri pertemuan, malam orang tua, dll. sebelum dan sesudah sekolah, mengetahui bahwa anak-anak aman.
Untuk pekerja shift seperti dokter, perawat, pekerja transportasi, dll., selalu ada orang dewasa yang bertanggung jawab di rumah saat mereka tidak ada. Au pair kami juga mengajari anak-anak bahasa mereka dan menjadi teman dekat sehingga keduanya adalah wali baptis dan kunjungan liburan dengan mereka semua adalah urutan hari ini.
Pemerintah menghentikan itu. Tidak ada visa dua tahun kecuali Anda belajar berjam-jam sehingga tidak mungkin menjadi au pair. Au pair Eropa merasa terlalu tidak disukai di sini sekarang. Siapa sebenarnya yang mendapat manfaat dari pencegahan yang gila dan didorong oleh ideologi ini? Bukan anak-anak, bukan orang dewasa yang bekerja, bukan ekonomi. Jadi siapa?
Anne Johns
derby
Sebuah editorial Guardian di (1 Maret) mengkritik Partai Buruh karena misi pertumbuhannya yang samar-samar tetapi tidak banyak bicara tentang “tujuan yang jauh lebih unggul untuk memaksimalkan kesejahteraan dan mengurangi ketidaksetaraan”. Sangat menyedihkan bahwa dalam gugatan saat ini tentang kurangnya pengasuhan anak yang terjangkau di negara ini, kami hanya mendengar tentang target pertumbuhan. Fokusnya adalah perempuan tidak bisa bekerja tanpa menyebutkan kebutuhan emosional anak.
Dalam artikelnya, Lucy Pasha-Robinson mengeluh bahwa wanita dengan pekerjaan tidak berbayar mengisi kekosongan dalam pengasuhan anak negara. Jika mereka bisa bekerja, katanya, hasil ekonomi tambahan mereka akan berkontribusi setara dengan 1% terhadap PDB negara. Dia menyebut Prancis, antara lain, yang menawarkan pengasuhan anak gratis sejak usia dua bulan, seolah-olah ini kebijakan yang harus kita tiru. Pasha-Robinson dengan tepat menyatakan bahwa ada “banyak bukti tentang perkembangan anak yang telah berkali-kali menunjukkan bahwa pendidikan di tahun-tahun awal kita menentukan hasil di masa depan.” Ada juga banyak bukti yang menunjukkan bahwa keterikatan dengan orang tua pada usia dini menentukan kesejahteraan anak di masa depan.
Mengapa pengasuhan pendidikan yang memuaskan bagi seorang anak harus dipisahkan dari pengasuhan emosional yang memuaskan? Daripada membuat anak-anak teror perpisahan dari orang tua yang penuh kasih, bukankah lebih baik menawarkan bantuan kepada ibu yang menderita kesepian dan rendah diri dalam merawat anak-anak mereka? Akan ada juga bantuan keuangan, tetapi yang sama pentingnya adalah kerja sama dengan orang tua lain dan bantuan para profesional. Program Sure Start, yang dihilangkan oleh Tories dan dijanjikan lagi oleh Buruh, akan menjadi awal yang parsial tetapi disambut baik untuk tujuan memaksimalkan kesejahteraan dan mengurangi ketidaksetaraan.
Anne Tyndale
Brighton
Terima kasih kepada Larry Elliott karena menyoroti dampak biaya pengasuhan anak terhadap kemampuan perempuan untuk pergi bekerja (Wanita Inggris kehilangan pekerjaan karena kurangnya pengasuhan anak yang terjangkau, demikian temuan PwC, 7 Maret). Saya akan merekomendasikan dia selanjutnya untuk melihat efek spesifik yang dirasakan ibu dari anak kembar.
Saya beruntung memiliki karier bergaji tinggi yang memungkinkan saya memilih untuk kembali bekerja. Tapi saya terkejut betapa tidak mungkinnya keputusan (pada akhirnya finansial) ini. Sebagai orang tua dari anak kembar, sangat mengejutkan ketika pusat penitipan anak menawarkan diskon hingga 5%. Kami memutuskan untuk membayar sedikit tambahan untuk menyewa seorang pengasuh.
Jika pengasuh kami tidak ada, biayanya menghebohkan. Kami baru-baru ini harus menggunakan tabungan lebih dari £1.000 untuk tugas singkat dengan pengasuh anak.
Saya senang. Di grup WhatsApp untuk ibu kembar, saya telah membaca pesan dari banyak ibu yang terkejut saat mengetahui bahwa mereka tidak dapat kembali bekerja. Perempuan menopang negara ini, situasi yang jelas nyaman dan akan terus dilakukan oleh pemerintah ini.
Alice Schofield
London