Anggaran Jeremy Hunt gagal membantu sektor publik pada “titik krisis”, kata para guru yang mogok pada hari Rabu saat mereka berdemonstrasi di Trafalgar Square.
Aksi oleh Serikat Pendidikan Nasional di Inggris adalah bagian dari hari pemogokan terbesar sejak gelombang pemogokan dimulai tahun lalu, dengan lebih dari 400.000 pekerja di semua sektor mogok karena perselisihan upah.
Guru bergabung dengan pekerja Bawah Tanah London dari serikat Aslef dan RMT, dokter muda pada hari ketiga aksi mereka, pejabat dari Serikat Layanan Publik dan Komersial berdemonstrasi di luar Downing Street, jurnalis BBC memprotes pemotongan output radio lokal memprotes, dan di sektor swasta untuk sektor, karyawan Amazon di Coventry.
Beberapa dari mereka di Trafalgar Square memuji £ 4 miliar dari Kanselir Perpanjangan 30 jam penitipan anak gratis untuk semua anak prasekolah dari sembilan bulan sejak 2025 dan peningkatan tunjangan pensiun bebas pajak.
Tamsin Wildy, kepala sekolah menengah, mengatakan bahwa anggaran tersebut sekilas terlihat memasukkan beberapa ketentuan penting untuk mengurangi biaya pengasuhan anak. “Saya pikir itu bagus untuk pengasuhan anak dan perubahan ini terdengar sangat penting,” katanya.
Namun, dia memiliki keraguan tentang rencana untuk mendorong orang tua kembali bekerja. “Saya terpesona oleh kenaikan pensiun dan gagasan bahwa lebih banyak orang harus tetap bekerja hingga usia tua,” katanya.
“Saat ini sepertinya saya tidak akan bisa pensiun sampai saya berusia 68 atau 69 tahun, dan saya bisa melihatnya meningkat lagi.”
Wildy juga kecewa karena anggaran tidak mencantumkan ketentuan sektor publik. “Mereka mengabaikan situasi,” katanya. “Ini tentang seluruh sektor publik, yang berada pada titik krisis.”
Laura, 30, seorang guru musik yang bekerja di sekolah menengah, juga mengungkapkan rasa frustrasinya dengan perubahan pensiun, terutama mendorong orang lanjut usia untuk kembali bekerja atau terus bekerja hingga usia tua.
“Sama sekali tidak mengherankan mendengar bahwa mereka ingin menaikkan usia pensiun. Rasanya seperti saya akan bekerja sebagai pekerja tanpa jam kerja sampai saya mati,” katanya.
“Rasanya sangat abstrak untuk mendengar ketika Anda sudah terikat oleh fakta bahwa Anda akan bekerja sampai mati.”
Namun bagi Laura, perjuangan untuk mendapatkan gaji guru yang lebih tinggi lebih diutamakan daripada anggaran.
“Seluruh situasi dengan gaji, untuk kolega saya, tetapi juga untuk saya sebagai pekerja nol jam, benar-benar konyol. Ini bukan situasi yang bisa terus berlanjut dan kami semua muak dengan itu.”
Patrick Neving, dosen ilmu sosial di Universitas Bournemouth, yang juga menghadiri rapat umum NEU, kecewa dengan anggaran tersebut.
“Saya pikir itu adalah upaya biasa untuk memberikan sebagian besar penduduk, yang menjadi semakin miskin, remah-remah untuk menenangkan mereka dan mendorong masa depan Inggris ke depan dengan pajak perusahaan baru yang lebih rendah dan dukungan sektor swasta,” katanya.
Seperti banyak orang lainnya, Neving percaya bahwa perubahan pensiun tidak akan menjadi perbaikan cepat untuk memobilisasi tenaga kerja Inggris.
“Saya tahu bahwa di Prancis jutaan orang menentang peningkatan usia pensiun menjadi lebih dari 60; di sini kami sudah bekerja sampai 67, ”katanya.
“Saya pikir itu sudah lebih dari cukup. Jadi jika negara tidak memiliki tenaga kerja untuk dibicarakan, kita membutuhkan lebih banyak dana untuk pendidikan dan tenaga kerja yang lebih berpendidikan, lebih bahagia, dan lebih berpendidikan. Itulah solusinya.”