Departemen Pekerjaan dan Pensiun telah diperintahkan untuk merilis penelitian “sensitif” tentang apakah mengenakan denda efektif dalam mendorong penerima manfaat untuk mengambil pekerjaan atau bekerja lebih lama.
Studi DWP internal dilakukan pada 2019 setelah komite lintas partai anggota parlemen lengkap bahwa meskipun tidak ada bukti bahwa sanksi mendorong orang untuk mendapatkan pekerjaan, sanksi tersebut berdampak negatif pada kesehatan dan keuangan pelamar.
Sanksi kinerja sebenarnya adalah hukuman di mana tunjangan pelamar ditangguhkan setidaknya selama satu bulan karena dugaan pelanggaran, seperti
Studi DWP dimaksudkan sebagian untuk mengatasi perselisihan politik yang sedang berlangsung mengenai sanksi. Para menteri mengklaim sanksi memfokuskan pikiran penggugat pada disiplin tenaga kerja sementara bobotnya bukti akademik menunjukkan bahwa mereka tidak efektif dan jauh lebih mungkin untuk membuat orang miskin, sakit dan kurang mampu bekerja.
Sementara DWP awalnya mengatakan memiliki “setiap niat” untuk mempublikasikan penelitian tersebut, Para menteri kemudian memblokirnyadan bersikeras itu berisi “detail sensitif” dan bahwa itu adalah “kepentingan publik” untuk merahasiakan hasilnya.
Keputusan itu ditentang oleh para ahli sanksi David Webster dari University of Glasgow, yang mendekati Komisaris Informasi lebih dari setahun yang lalu setelah DWP menolak permintaan kebebasan informasinya untuk melihat penelitian sanksi.
Komisaris memiliki sekarang mengeluarkan perintah, dan menyimpulkan bahwa kepentingan publik perlu diseimbangkan dalam pengungkapan hasil penelitian. “Komisaris yakin ada minat publik yang sangat kuat untuk memeriksa dan memahami informasi yang tersedia bagi mereka yang memutuskan apakah akan melanjutkan kebijakan kontroversial seperti sanksi tunjangan.”
Pemerintah sedang dalam proses “memperkuat” sistem sanksi kredit universal dan mengatakan akan meningkatkan pelatihan bagi pejabat agen tenaga kerja untuk membantu mereka menggunakan sanksi secara efektif dan mengotomatisasi bagian lain dari proses sanksi.
Webster mengatakan kepada Guardian bahwa jika DWP ingin memperketat sanksi, DWP harus memberikan bukti internalnya sendiri yang membenarkan kebijakan semacam itu. “Penting bahwa kebijakan itu berbasis bukti. Banyak persyaratan kinerja didasarkan pada asumsi bahwa pelamar malas. Bukti tidak mendukung itu.”
setelah promosi buletin
Penelitian DWP ditugaskan oleh mantan Sekretaris Pekerjaan dan Pensiun Amber Rudd. Namun, itu juga mempertimbangkan tinjauan independen terhadap sanksi Ini dilaporkan oleh Disability News Service ini dibatalkan oleh penggantinya Thérèse Coffey, yang juga memblokir pandangan penelitian dari Pengaruh sanksi terhadap kesehatan.
Seorang juru bicara DWP mengatakan: “Kami mengetahui pemberitahuan keputusan ini (dari Kantor Komisaris Informasi) dan sedang mempertimbangkan langkah selanjutnya.”