Bisakah Kecerdasan Buatan Menciptakan Lebih Banyak Pekerjaan?

Kecerdasan buatan (AI) dapat meningkatkan produktivitas, merangsang pertumbuhan ekonomi, mengubah pekerjaan yang ada, dan menghasilkan pekerjaan baru. Tanpa diragukan lagi, AI akan menyebabkan perpindahan pekerjaan dalam jangka pendek, tetapi ada banyak alasan untuk berpikir bahwa AI juga akan membantu menciptakan lapangan kerja baru dan pertumbuhan ekonomi dalam jangka panjang.

kecerdasan buatan itu juga dapat membantu pekerja menjadi lebih efektif dan produktif dengan memberi mereka akses ke data dan wawasan waktu nyata, memungkinkan mereka meningkatkan kinerja dan membuat keputusan yang lebih baik. Selain itu, AI dapat menghasilkan peluang kerja baru di industri kreatif dan seni dengan mendorong mode ekspresi dan kreativitas baru. Misalnya, AI dapat menghasilkan karya sastra, musik, dan seni asli, memungkinkan pembuat konten bekerja dengan sistem AI untuk mengeksplorasi jenis kreativitas baru.

Demikian pula, dengan membantu organisasi dalam mengidentifikasi dan memperingatkan serangan dunia maya, AI dapat menciptakan lapangan kerja baru di industri keamanan dunia maya. Misalnya, AI dapat menemukan pola perilaku yang bisa menjadi tanda serangan dunia maya, memungkinkan organisasi mengambil langkah proaktif untuk menghentikan atau mengurangi serangan tersebut. Hasilnya, pakar keamanan dunia maya yang mahir menggunakan kecerdasan buatan dan teknik pembelajaran mesin untuk melindungi diri dari ancaman dunia maya dapat menemukan prospek pekerjaan baru.

Terkait: 7 Pekerjaan Keamanan Siber Teratas Dalam Permintaan Tinggi

Mengaktifkan produk, layanan, industri, dan pekerjaan baru dengan AI

Dengan mengaktifkan pengembangan produk dan layanan baru yang sebelumnya tidak dapat dicapai atau tidak dapat dilakukan, AI juga dapat menciptakan lapangan kerja baru. Misalnya, AI dapat membuat perawatan obat yang dipersonalisasi, pertanian presisi, dan metode industri yang canggih. Produk dan layanan baru ini dapat mengarah pada tanggung jawab baru dalam penelitian, pengembangan, dan pemasaran, bersama dengan persyaratan keterampilan dan pengalaman baru.

AI memiliki potensi untuk menghasilkan pekerjaan baru dengan mengaktifkan industri dan model bisnis baru. Misalnya, munculnya asisten digital bertenaga AI dan peralatan rumah tangga pintar telah membuka prospek karir baru bagi para insinyur perangkat keras, analis data dan pengembang perangkat lunak. Sedikit seperti penelitian tentang kendaraan otonom dan drone telah membuka prospek karir baru bagi para insinyur, teknisi, dan spesialis logistik.

Otomatisasi AI dan transformasi tempat kerja yang ada

Mengotomatiskan tugas yang membosankan dan biasa memungkinkan orang untuk fokus pada tugas yang lebih sulit dan kreatif, yang merupakan salah satu contoh bagaimana AI dapat menciptakan lapangan kerja. Misalnya, Chatbot bertenaga AI dapat menjawab pertanyaan layanan pelanggan rutin, agen layanan pelanggan manusia gratis untuk menangani situasi yang lebih rumit yang membutuhkan koneksi interpersonal dan keterampilan pemecahan masalah.

Selain itu, bisnis dapat terlibat dengan pelanggan dan mitra di area baru dengan layanan terjemahan bahasa yang mendukung AI. Akibatnya, ada lebih banyak peluang bagi ahli bahasa, pengembang perangkat lunak, dan pakar lokalisasi untuk membuat dan meningkatkan sistem ini.

Demikian pula, drone bertenaga AI sekarang digunakan untuk memeriksa infrastruktur dan mendeteksi serta memantau tanaman. Seiring meningkatnya permintaan akan pengembang perangkat lunak, analis data, dan operator drone, peluang kerja baru akan muncul di bidang ini.

Beberapa kekhawatiran dan seruan untuk bertindak

Namun, ada kekhawatiran bahwa kecerdasan buatan dapat menyebabkan pergantian pekerjaan yang signifikan di beberapa perusahaan dan area. Otomasi yang didukung oleh kecerdasan buatan, misalnya, dapat menyebabkan hilangnya pekerjaan secara signifikan di sektor industri, ritel, dan transportasi, serta di beberapa posisi administratif dan kerah putih. Mengotomatiskan pekerjaan berketerampilan rendah dan menciptakan peluang baru bagi individu berketerampilan tinggi dengan mengorbankan pekerja dengan pendidikan dan pelatihan yang kurang juga dapat memperburuk ketidaksetaraan yang sudah ada.

Terkait: Pertimbangan etis dalam pengembangan dan penerapan AI

Pembuat kebijakan, pendidik, dan pemimpin bisnis harus bekerja sama untuk mengatasi masalah ini, memastikan orang siap untuk sifat pekerjaan yang terus berkembang di era AI. Akan ada kebutuhan untuk fokus pada pendidikan dan pelatihan, terutama dalam profesi sains, teknologi, teknik dan matematika dan sektor lain di mana ada kebutuhan signifikan akan orang-orang terampil. Untuk memfasilitasi pengembangan dan komersialisasi produk dan layanan baru, investasi juga diperlukan infrastruktur dan inovasi.

Selain itu, pihak berwenang perlu memastikan bahwa masyarakat mendapatkan manfaat penuh dari AI. Undang-undang dan peraturan baru mungkin diperlukan untuk mengatasi masalah ketidaksetaraan pendapatan dan pemindahan pekerjaan dan memastikan karyawan dilindungi dengan akses ke jaring pengaman sosial.