Tiga bos perusahaan air telah menyerahkan bonus mereka untuk mengakui kemarahan publik terhadap perusahaan yang membuang limbah di sungai-sungai Inggris.
Direktur Yorkshire Air dan Thames Water serta pemilik South West Water menolak menerima penghargaan tahun ini.
menjadi perusahaan air dikritik untuk menghasilkan keuntungan dan eksekutif mereka yang menerima paket gaji besar sambil secara teratur membuang limbah dalam jumlah besar ke sungai dan laut Inggris.
Nicola Shaw dari Yorkshire Water mengatakan dia memahami “kekuatan perasaan” dalam hal pencemaran sungai dan telah memutuskan untuk menolak bonus pertamanya sejak bergabung dengan perusahaan pada Mei 2022.
Menurut laporan tahunan, dia bisa menerima antara £600.000 dan £800.000 jika perusahaan telah memenuhi target kinerjanya. Tahun lalu perusahaan membayar £878.000 sebagai bonus kepada para direktur.
Dia berkata: “Saya memahami kekuatan perasaan mengenai masalah seputar kesehatan sungai, itulah sebabnya saya memutuskan untuk tidak menerima bonus tahun ini.
“Ini adalah hal yang benar untuk dilakukan dan saya berkomitmen untuk meningkatkan kinerja Yorkshire Water.”
Sarah Bentley, yang menjalankan Thames Water dan menerima pembayaran £496.000 tahun lalu, melepaskan pembayarannya bersama dengan CFO perusahaan Alastair Cochran, yang juga akan melewatkan bonusnya untuk 2022-23. Tahun lalu dia menerima £ 298.000.
Bentley mengatakan “rasanya tidak benar untuk menerima pembayaran untuk kinerja tahun ini.”
Susan Davy dari South West Water, yang dianugerahi £522.000 tahun lalu, juga tanpa bonus. “Itu hal yang benar. Kami mendengarkan pelanggan kami, kami mengerti, ”kata Davy, yang perusahaannya menumpahkan 37.649 limbah yang tidak diolah tahun lalu. Dia menjalankan Pennon Group, pemilik South West Water yang diperdagangkan secara publik, dan telah menolak kenaikan gaji selama dua tahun terakhir.
Jumlah persis bonus yang menjadi hak ketiga eksekutif itu tidak diungkapkan.
Analisis laporan perusahaan air tahunan yang dirilis bulan lalu mengungkapkan bahwa rata-rata kumpulan bonus eksekutif di setiap perusahaan lebih dari £600.000. Secara keseluruhan 22 bos air membayar £24,8 jutatermasuk £14,7 juta dalam bentuk hadiah, tunjangan, dan insentif, pada 2021-22.
Emma Clancy, direktur eksekutif Dewan Konsumen untuk Air, menyambut baik keputusan tersebut. Dia berkata: “Studi Menjembatani Kesenjangan kami baru-baru ini menunjukkan bahwa premi menambah frustrasi orang-orang saat ini dengan industri air dan mereka menginginkan lebih banyak keterbukaan dan transparansi dalam masalah ini. Pengumuman ini menunjukkan bahwa keprihatinan masyarakat didengar.”
Gary Carter, seorang pejabat serikat GMB nasional, mengatakan itu “aneh bagi perusahaan air untuk membukukan keuntungan yang sangat besar sementara begitu banyak yang berulang kali tertangkap membuang limbah ke laut dan saluran air yang indah di negara kita”.
Dia menambahkan: “GMB mendesak semua bos air untuk membebaskan premi tahunan mereka sampai Ofwat dapat dengan yakin mengatakan momok sanitasi terkendali.”
Financial Times melaporkan pada hari Senin bahwa perusahaan air dan limbah yang diprivatisasi di Inggris membayar dividen sebesar £1,4 miliar pada tahun 2022, naik dari £540 juta setahun sebelumnya.
Pekan lalu Macquarie, pemilik Southern Water di Australia, utilitas yang dikritik karena membuang limbah ke laut, membukukan laba tertinggi setelah ledakan di divisi perdagangan komoditasnya.