Serikat perawat terbesar di Inggris akan memilih anggotanya apakah akan bergabung dengan pemogokan besar ‘semua atau tidak sama sekali’ yang akan melihat aksi massal oleh perawat di setiap asosiasi rumah sakit di negara tersebut pengamat dapat mengungkapkan.
Langkah Royal College of peduli “Menaikkan taruhannya” dengan memegang satu suara nasional – daripada memegang suara di setiap perwalian individu, seperti yang dilakukan Oktober lalu – jika disahkan, akan berarti perwalian dua kali lebih banyak akan terkena aksi industri carer seperti sampai sekarang.
Dan para dokter muda memperingatkan pada hari Sabtu bahwa mereka dapat mengoordinasikan tindakan dengan RCN jika serikat perawat diberi mandat baru untuk melakukan lebih banyak pemogokan.
“Tindakan terkoordinasi ke depan jelas merupakan sesuatu yang akan kami pertimbangkan,” kata Dr. Vivek Trivedi, Wakil Ketua Komite Medis Residen BMA. Pilihan dapat mencakup tindakan pada tanggal yang sama dengan perawat atau pada tanggal alternatif.
Dia berkata: “Seperti dokter, perawat telah melihat pemotongan gaji yang nyata. Kami berbeda profesi, tapi pada dasarnya kami berjuang untuk hal yang sama. Jika ini dapat dilakukan dengan cara yang menjamin keamanan tetapi meningkatkan tekanan pada pemerintah, kami bersedia mempertimbangkannya.”
Sir Julian Hartley, Direktur Pelaksana dari NHS Penyedia mengatakan dalam sebuah wawancara dengan Sky News pada hari Sabtu bahwa aksi serangan terkoordinasi adalah “benar-benar belum pernah terjadi sebelumnya” dan “wilayah yang belum dipetakan”. RCN mengatakan tidak memiliki rencana untuk mengoordinasikan tindakan apa pun dengan dokter saat ini.
Keputusan pemogokan berisiko tinggi RCN mengikuti pengumumannya pada hari Jumat bahwa para anggotanya telah memilih keluar 54% hingga 46% tawaran gaji negara sebesar 5% kenaikan tahun ini dan pembayaran tunai untuk tahun lalu, meskipun pimpinan serikat pekerja telah merekomendasikan persetujuannya.
Dengan banyak perawat merasa bahwa serikat mereka sendiri telah menetapkan standar terlalu rendah dalam pembicaraan dengan para menteri, RCN sekarang sedang mempersiapkan dorongan bersama terakhir untuk berbuat lebih banyak bagi mereka.
Serikat pekerja memperingatkan para menteri bahwa jika mereka tidak melanjutkan negosiasi, mereka akan menghadapi kemungkinan mimpi buruk tindakan selama musim panas, musim gugur dan musim dingin oleh perawat, dokter junior dan mungkin penasihat rumah sakit, yang juga akan memilih untuk mogok – semuanya di muka. sampai kemungkinan pemilihan umum pada tahun 2024.
Pat Cullen, sekretaris jenderal RCN, yang telah menyarankan anggotanya untuk mendukung kesepakatan tersebut, mengatakan kepada mereka pengamat bahwa para menteri sekarang tidak punya pilihan selain melanjutkan perundingan bersama. “Pemerintah sekarang harus bertindak cepat lagi setelah staf perawat memutuskan untuk meningkatkan situasi pemogokan. Semua 280.000 anggota NHS kami di Inggris akan memilih lagi musim panas ini apakah akan keluar pada Desember. Jika mayoritas mendukung, kami akan mogok kerja dua kali lebih banyak dari sebelumnya.
“Perdana Menteri tidak dapat menjalankan NHS tanpa perawat dan dokter selama sisa tahun ini. Tawaran gaji terakhirnya gagal dalam uji keadilan dengan perawat, jadi mereka mengharapkan dia untuk memasang yang lain. Anggota kami tidak merasa dihargai dan sampai saat itu mereka tetap menjadi masalah politik yang harus ditangani oleh Rishi Sunak.”
Karena cara RCN melakukan pemilihan sebelumnya berdasarkan kepercayaan demi kepercayaan, pemogokan yang melibatkan puluhan ribu anggota RCN hanya memengaruhi sekitar setengah dari kepercayaan NHS di Inggris sejak November – mereka yang memilih aksi pemogokan. Separuh lainnya, anggota RCN menolak aksi dan bekerja seperti biasa.
Salah satu janji Rishi Sunak kepada negara tak lama setelah bergabung dengan Downing Street adalah bahwa dia akan mengurangi daftar tunggu pada tahun 2023 – sebuah janji yang akan sangat terancam jika kekacauan pemogokan yang semakin besar meletus.
Pada hari Sabtu, tokoh senior NHS memperingatkan bahwa pemogokan dokter junior telah membuat rasio staf-ke-pasien pada tingkat yang lebih rendah daripada selama pandemi dan akan menghasilkan daftar tunggu yang jauh lebih lama yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk diselesaikan. Mereka juga berbicara tentang krisis moral dan kemungkinan eksodus pekerja kunci NHS sebagai akibatnya.
Hartley berkata: “Perwalian sangat prihatin tentang dampak perselisihan perburuhan yang berulang pada moral karyawan. Kondisi kepegawaian di beberapa tempat jauh lebih buruk daripada selama Covid dan itu memakan korban.
“Kami memiliki lebih dari 120.000 lowongan di NHS dan staf harus menghadapi tekanan yang belum pernah terjadi sebelumnya musim dingin ini. Ada kekhawatiran nyata bahwa dampak pada moral akan berdampak lama pada retensi karyawan. Kami membutuhkan tenaga kerja yang dibayar, didukung, dan diakui dengan layak untuk pekerjaan hebat yang mereka lakukan.”
dr Tom Dolphin, konsultan ahli anestesi di rumah sakit London, mengatakan staf telah bekerja keras untuk menjaga pasien tetap aman selama pemogokan dokter junior minggu lalu, tetapi mau tidak mau sejumlah besar operasi telah ditunda. “Ada tumpukan besar yang berkembang bahkan sebelum pandemi dan aksi mogok,” katanya. “Ini akan memakan waktu bertahun-tahun untuk menyelesaikannya. Sangat mengecewakan bahwa dokter dipromosikan ke posisi ini, tetapi kami tidak dapat melanjutkan seperti ini karena dokter muda akan pergi ke Australia dan negara lain.
“Beberapa rekan konsultan saya juga mencari di tempat lain karena kami mengalami penurunan gaji yang lebih besar daripada penduduk. Ini berarti ada tekanan pada tenaga kerja secara umum pada saat kami membutuhkan dokter sebanyak mungkin bersama perawat dan lainnya di NHS.”
Pemogokan nasional oleh perawat akan membawa krisis NHS ke tingkat yang baru. RCN membutuhkan 50% anggotanya untuk memilih dalam pemungutan suara yang dibuka bulan depan dan setidaknya 50% dari mereka harus memilih ya untuk tindakan nasional. Sumber serikat pekerja mengatakan 70.000 perawat NHS RCN harus memilih ya, 20.000 lebih sedikit daripada mereka yang memilih menolak tawaran gaji pemerintah. “Itu bisa dilakukan,” kata sumber serikat pekerja.
Sumber itu menambahkan: “Alasannya adalah bahwa kita hanya bisa membuat pemerintah mengambil tindakan dengan menerapkan lebih banyak tekanan dan satu-satunya cara untuk menerapkan lebih banyak tekanan adalah dengan memiliki mandat, di semua bagian untuk menyerang negara.” Sumber itu mengatakan itu “semua atau tidak sama sekali.” “Entah Anda mendapatkan 51% dan Anda dapat mengeluarkan semua orang, atau Anda mendapatkan 49% dan Anda tidak dapat mengeluarkan siapa pun.”
Segera setelah mengumumkan hasil pemungutan suara RCN, serikat pekerja mengatakan akan mengadakan pemogokan 48 jam yang belum pernah terjadi sebelumnya mulai 30 April, termasuk semalam, sebelum mandatnya untuk bertindak berakhir awal bulan depan. Pemogokan empat hari oleh dokter junior berakhir pada pukul 7 pagi pada hari Sabtu. Seorang juru bicara pemerintah mengatakan keputusan RCN untuk menolak tawaran gaji “sangat mengecewakan” dan pemogokan lebih lanjut akan “sangat mengkhawatirkan pasien”.
Juga pada hari Jumat, Unison, serikat pekerja terbesar di Inggris, mengumumkan bahwa anggota NHS – yang mencakup banyak perawat dan petugas kesehatan lainnya – telah menerima tawaran gaji pemerintah dengan selisih 74% hingga 26%.
British Medical Association (BMA) telah mendesak pemerintah untuk membuka pembicaraan tentang permintaan dari dokter junior untuk “mengembalikan gaji” ke tingkat 2008. Para menteri telah mengklaim bahwa ini berarti kenaikan gaji 35% dan mendesak dokter peserta pelatihan untuk membatalkan rencana pemogokan lebih lanjut sebelum pembicaraan apa pun dapat dilakukan.