Meskipun ekosistem Web3 berkembang pesat, industri ini masih menghadapi banyak tantangan, salah satunya adalah kurangnya keragaman. Representasi yang kurang dari perempuan di lapangan tetap menjadi perhatian yang signifikan, karena keterlibatan mereka sangat penting untuk mengatasi beberapa tantangan kritis industri.
Web3, generasi Internet berikutnya, adalah ruang baru yang menarik yang menciptakan peluang bagi pengusaha di berbagai industri. Sementara industri ini masih didominasi laki-laki, beberapa pengusaha perempuan yang berpengaruh secara signifikan mempengaruhi ruang Web3.
— Cointelegraph (@Cointelegraph) 8 Maret 2023
Dalam sebuah wawancara baru-baru ini, beberapa wanita di industri web3 mereka berbagi pengalaman dan wawasan tentang pentingnya meningkatkan kehadiran perempuan di lapangan, serta apa yang dapat dilakukan untuk mencapai keragaman yang lebih besar. Dari memprakarsai inisiatif kecil hingga mendidik generasi penerus dengan beragam talenta, para wanita ini memberikan perspektif yang tak ternilai tentang bagaimana ekosistem Web3 dapat menjadi lebih inklusif.
Menurut Sandra Leow, seorang analis riset di Nansen, langkah pertama adalah mendorong perempuan untuk mempromosikan inisiatif kecil seperti merujuk teman ke proyek crypto, terlepas dari jenis kelamin mereka. Sandra mengatakan dia percaya industri Web3 dapat meningkatkan keragaman dengan memprioritaskan inisiatif onboarding untuk membantu lebih banyak orang, terutama wanita, agar terbiasa dengan data on-chain dan penjelajah blockchain. Dia mengakui bahwa kurva pembelajaran untuk cryptocurrency bisa sangat curam, dengan informasi yang tersebar dan sulit ditemukan. Leo mencatat:
“Saya pikir masih sangat sulit untuk mempelajari dasar-dasar kriptografi, karena menurut saya pengetahuan yang Anda dapatkan dan informasinya sangat tersebar.”
Journey Li, seorang manajer media sosial di Nansen, percaya keterlibatan vokal di lapangan adalah cara untuk menginspirasi lebih banyak wanita untuk bergabung. Dia mencatat:
“Salah satu cara untuk menginspirasi lebih banyak wanita untuk bergabung dengan industri Web3 adalah dengan berbicara secara terbuka tentang keterlibatan dan identitas Anda sebagai wanita di lapangan. Dengan berbagi hasrat dan keahlian Anda dengan orang lain, Anda dapat memimpin dengan memberi contoh dan menunjukkan nilai yang dapat dibawa wanita ke ruang ini.”
Devon Martens, Insinyur Blockchain Utama di Sweet NFTs, mengatakan panutan yang hebat akan memotivasi wanita untuk mengejar Web3, di mana terdapat begitu banyak potensi, terutama bagi pemimpin wanita yang ingin mengubah dunia. Untuk meningkatkan keragaman dalam industri, Devon menyarankan:
“Jawaban sederhananya adalah memberi orang kesempatan. Luangkan waktu untuk meneliti kandidat dari komunitas yang berbeda dari yang mungkin Anda kenal secara pribadi. Wawancarai kandidat wanita yang cocok dengan peran tersebut dan dengan sadar menawarkan mereka kesempatan untuk berkembang berdasarkan keterampilan mereka.”
Devon juga mendorong perusahaan untuk menyediakan peluang pertumbuhan internal seperti kursus dan lokakarya serta memastikan orang memiliki waktu dan sumber daya untuk mengejarnya.
Sandy Carter, COO dan Kepala Pengembangan Bisnis di Domain yang tidak dapat dihentikan, percaya bahwa untuk meningkatkan keragaman dalam ruang, komunitas, organisasi, dan bisnis perlu berkolaborasi dan mengambil langkah proaktif, dengan fokus khusus pada pendidikan dan pelatihan yang dimulai dari tingkat akar rumput. Telah membagikan:
“Pendidikan adalah kunci untuk mendorong lebih banyak perempuan dan kelompok minoritas ke dalam ruang, yang pada akhirnya dimulai di tingkat akar rumput. Lebih banyak penekanan perlu diberikan pada pendidikan di sekolah dan perguruan tinggi di mana anak perempuan dapat mempelajari keterampilan sejak dini.”
Terkait: Wanita di Web3 membahas tantangan dalam industri
Pada tanggal 8 Maret, Hari Perempuan Internasional, CEO dan pendiri Coinbase Brian Armstrong dikritik di Twitter karena mengadakan makan malam di New York City untuk “membangun kembali” industri crypto dengan lebih baik, dengan hanya pendiri crypto laki-laki. Pemilik akun Twitter @cokiehasiotis mengkritik sang CEO karena terlihat absennya perempuan di meja tersebut.
beberapa tradisi begitu mendarah daging dalam budaya sehingga diperlukan penyamarataan alkitabiah untuk membatalkannya.
di ruang bawah tanah, adalah pria yang memposting foto orang-orang yang menginspirasi di ruang bawah tanah dengan pria kulit putih eksklusif pada hari perempuan internasional
semoga tradisi suci ini bertahan hidup kita semua
— kue kering (@cokiehasiotis) 8 Maret 2023
Untuk mendorong lebih banyak perempuan untuk memasuki sektor tersebut, penekanan yang lebih besar harus diberikan pada pelatihan di tingkat akar rumput, dimulai dengan sekolah dan universitas. Tempat kerja juga perlu mendorong lebih banyak inisiatif keragaman semacam itu. Secara keseluruhan, Web3 ekosistem membutuhkan lebih banyak wanita, dan bisnis serta organisasi perlu berkolaborasi dan mengambil langkah proaktif untuk mendorong keragaman.