EY dilaporkan telah mendesak staf Inggris untuk mempersiapkan gelombang pemotongan setelah perusahaan menghabiskan $600 juta (£480 juta) secara global untuk mempersiapkan pembubaran operasinya yang sekarang dibatalkan.
Kepala kantor akuntan mengatakan kepada karyawan melalui panggilan telepon pada hari Rabu bahwa ini terasa seperti “titik terendah” untuk bisnis dan mengakui bahwa mereka “kecewa dan malu” dengan gagalnya kesepakatan.
EY tahun lalu mengumumkan rencana untuk restrukturisasi radikal, dengan nama kode Proyek Everest, yang akan melibatkan pemisahan divisi penjaminan dan penasehatnya di tengah meningkatnya kritik terhadap konflik kepentingan di empat firma akuntansi Big Four — EY, Deloitte, PwC dan KPMG.
Tetapi ketidaksepakatan internal atas struktur masa depan EY mengganggu rencana tersebut, yang akhirnya dikonfirmasi oleh perusahaan pada hari Selasa pemisahan tidak akan berlanjut.
Dan itu terlepas dari menghabiskan $600 juta untuk mempersiapkan perpisahan, termasuk $300 juta untuk pekerjaan internal yang dilakukan oleh karyawan EY, kata para bos melalui telepon pada hari Rabu, menurut Financial Times.
Perusahaan Inggris menutupi £ 10 juta dari biaya tambahannya. Sementara bos mengatakan bahwa akan diimbangi dengan penghematan $400 juta, dana tersebut dihemat dengan menunda atau menunda proyek lain.
Meskipun belum jelas bagaimana biaya akan tersebar di seluruh operasi global dan dari waktu ke waktu, bos Inggris mengatakan mereka akan mulai memangkas biaya mulai Juli.
“Kami memiliki inefisiensi dalam bisnis kami yang dapat kami atasi sekarang, jadi kami sudah bekerja untuk mengurangi biaya kami,” mitra pengelola EY Inggris untuk layanan keuangan Anna Anthony dilaporkan mengatakan pada panggilan konferensi.
Dia mengatakan ketidakefisienan ini adalah salah satu “pelajaran yang didapat” selama persiapan untuk perpecahan grup, tetapi tidak memberikan rincian lebih lanjut tentang apa arti pemotongan itu bagi staf. AS juga meluncurkan satu Program penghematan biaya $ 500 jutamenurut Financial Times.
“Sekarang ini benar-benar terasa seperti titik terendah, tetapi penting bagi kita untuk membersihkan diri,” katanya, seraya menambahkan bahwa para bos “kecewa dan malu” atas kegagalan kesepakatan itu.
Biaya pemisahan yang gagal pada akhirnya akan ditanggung oleh mitra EY seperti Anthony, yang akan dibayar dari keuntungan mereka dan mengharapkan pembayaran besar jika beberapa kesepakatan telah diumumkan setelah pemisahan.
setelah promosi buletin
Seandainya kesepakatan tercapai, total biaya diperkirakan mencapai $2,5 miliar, ditambah biaya bank.
Ketua EY UK Hywel Ball juga memperingatkan pada panggilan konferensi bahwa merek EY dapat berisiko dalam waktu dekat dan dapat menghadapi eksodus karyawan yang telah menunggu untuk melihat bagaimana Proyek Everest dilaksanakan. Dia mengatakan para mitra perlu bersiap untuk “waktu yang agak sulit”.
EY UK telah dihubungi untuk memberikan komentar.